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        康姿百德公司開展企業(yè)文化大討論

        文章來源:?????發(fā)布時間:2015-11-19?????點擊:567

        1月20日至21日,康姿百德公司組織全體督導(dǎo)師、行政區(qū)辦公人員和車間班組長以上員工,開展了為期兩天的企業(yè)文化大討論活動,旨在進一步挖掘充實形成更加積極向上、更能引導(dǎo)和激發(fā)員工思想和行為的企業(yè)文化,促使員工健康成長和企業(yè)深入發(fā)展。

        公司董事長、總經(jīng)理李銀祥出席活動并作了動員講話,他從什么是企業(yè)文化、如何建設(shè)企業(yè)文化、企業(yè)文化對員工成長和企業(yè)發(fā)展的影響等方面進行了深入闡述,并要求大家通過大討論活動,對企業(yè)文化實現(xiàn)從認(rèn)知、到認(rèn)可、到自覺行動的轉(zhuǎn)變,使企業(yè)文化深入每個人的思想和靈魂深處,真正成為影響、指導(dǎo)大家思想和行為的準(zhǔn)則,成為企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。

        討論活動中,大家按照要求分成15個小組,把自己置身于康姿百德大家庭的一員,從公司已經(jīng)形成的企業(yè)文化、公司快速發(fā)展的核心因素、今后還需要充實完善的企業(yè)文化等方面,踴躍發(fā)言,積極討論,各抒己見,并以團隊的合作協(xié)作精神完成了各自小組的風(fēng)采展示、節(jié)目表演等任務(wù),體現(xiàn)了很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。期間,李銀祥董事長先后參與到“釣魚島”組、“26.5”組、“伯樂”組,聽取大家的討論,提出自己的觀點,為大家進一步指明了討論的重點和方向。討論結(jié)束,15個小組代表依次上臺,對各自討論情況進行了詳細闡述和說明,提出了許多可資借鑒、值得吸納的意見和建議。

        大家紛紛表示,這次討論活動,對于公司形成更加積極健康、更加鼓舞精神的企業(yè)文化很有意義,同時也對大家思考問題能力、綜合分析能力進行了一次全面鍛煉,還為各部門之間提供了一次深入交流的機會,希望這樣有意義的活動在今后能夠經(jīng)常舉辦。

        李總與釣魚島隊的專家們深入討論

        啟航隊風(fēng)采展示




        作者: 康姿百德 
        來源: 康姿百德 
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